监护权纠纷的原告主体需根据具体情况确定,并非所有相关方都能直接起诉。
监护权纠纷的原告主体主要是与被监护人存在法律上监护资格或权益关联的主体。
1. 若存在其他依法具有监护资格的人:如父母、祖父母、外祖父母、兄姐等,当现有监护人侵害被监护人权益时,可作为原告起诉。
2. 若存在居民委员会、村民委员会、学校等组织:当发现监护人失职或侵害被监护人权益时,这些组织可作为原告向法院申请撤销监护权。
3. 若存在民政部门:在其他个人或组织未及时申请时,民政部门应作为原告向法院提出撤销监护权申请。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫关于监护权纠纷的原告主体,我国《民法典》有明确的法律依据。
根据《中华人民共和国民法典》第三十六条规定:“监护人有下列情形之一的,人民法院根据有关个人或者组织的申请,撤销其监护人资格……本条规定的有关个人、组织包括:其他依法具有监护资格的人,居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的,民政部门应当向人民法院申请。”
适用结论:在监护权纠纷中,原告主体需满足“其他依法具有监护资格的人”“相关组织”或“民政部门”的条件,且需证明现有监护人存在侵害被监护人权益的行为。例如,父母作为现有监护人虐待子女时,祖父母作为其他具有监护资格的人可作为原告起诉;若无人起诉,民政部门应作为原告介入。
相关文章
售楼部卖顶账房违法吗
购买抵账房走售楼部手续是否合法,需依具体情形而定。若开发商与债权人达成合法有效的债务抵偿协议,并通过正规售楼部流程完成产权转移,此操作合法。但如果售楼部流程仅为形式,实际未解决债务关系或产权不清,则存在法律风险。具体如下: 1. 开发商与债权人存在
与邻居发生冲突,会被报复吗
与邻居发生冲突后是否会被报复,取决于冲突的严重程度、邻居的性格及后续处理方式。以下从不同情况为您分析: 与邻居发生冲突后存在被报复的可能性,但并非必然。 1. 若冲突仅为轻微口角且双方及时冷静,报复风险较低:此类冲突多因一时情绪激动引发,若双方事后未
社保补缴了解材料有哪些
补交社保可能受特殊情况或例外情形影响,进而改变资料要求和办理流程: 1. **跨地区补交**:因各地社保系统独立、政策有别,除身份证明、劳动关系证明(如劳动合同)外,还需原参保地社保机构出具的参保缴费凭证、社保关系转移证明等,资料准备更复杂。 2. **补缴时间
国外工作手烧伤赔偿怎么算
出国劳务工伤赔偿计算中,法律风险主要有两点: 1、诉讼时效风险:各国工伤赔偿申请时效不同,超期可能无法获赔。例如,若务工国规定时效为事故后1年,劳务人员在1年2个月后申请,当地机构可能以超期驳回。 2、证据链风险:关键证据缺失会导致工伤认定失败,进而影
欠条10年内还清有效吗
“欠条十年还有效吗”的答案并非绝对,特殊情况或例外会影响效力认定,具体如下: 1、债务人自愿履行:即便欠条已过诉讼时效,债务人自愿偿还部分或全部欠款后,不得再以时效届满为由要求返还。此时,十年欠条虽可能超时效,但债务人自愿履行不影响债权实现,反而
鞋店买鞋鞋跟不到一周就断了怎么办
鞋跟断裂后维权时,部分消费者可能因操作不当导致权益受损,以下是常见的错误行为需规避。 1. 未及时固定证据:发现鞋跟断裂后未第一时间拍照、留存购买凭证,反而继续穿着或随意丢弃,导致后续无法证明质量问题发生在七日内,或无法证明鞋子是从该鞋店购买。 2.
某某要求认证不会操作怎么办
老人无智能手机进行社保认证,可能面临这些法律风险: 1. 社保待遇暂停发放风险:例如某地区规定6月底前完成认证,老人因无手机未及时办理,社保部门从7月起可能暂停养老金发放,影响当月及后续生活开支。 2. 个人信息泄露风险:老人若委托陌生人用其个人信息线上认
被人民法院高度限制怎么处理
针对被法院限制高消费的问题,【解答内容】中的法律依据可提供明确支撑。 根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》(2015年)第九条:“限制消费期间,被执行人提供有效担保或经申请执行人同意,法院可解除限制令;被执行人履行完毕生效文
医疗保险断交再续交应该怎么弄
关于医疗保险断交后的续交问题,我们可依据相关法律法规明确续交的法律依据及适用结论。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定:“职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位
试用期内离职公司扣除补贴合法吗
试用期离职无各项补贴是否违法?可依据《中华人民共和国劳动法》分析。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”若补贴属于劳动合同约定的工资组成部分,或单位通过规章制度明确
