律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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女方抚养的孩子如何更改为男方抚养
法律分析： （1）女方抚养的孩子更改由男方抚养存在两种可行途径。双方协议变更是较为便捷的方式，当男女双方就子女抚养权变更达成一致意见时，签订抚养权变更协议，协议一经双方签字即产生法律效力。 （2）若双方无法协商一致，男方可通过诉讼变更抚养权。此时男方需向法院证明存在法定情形，像女方患严重疾病或伤残无力继续抚养孩子、女方不尽抚养义务或有虐待行为、孩子已满八周岁且愿意跟随男方生活，同时男方具备抚养能力等。法院会依据有利于子女成长的原则，结合双方具体情况来判决是否变更抚养权。
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离婚婚前按揭房产怎么算
1.一方婚前付首付、个人名义贷款且登记在自己名下，婚后共同还贷的，离婚时房子归产权登记方，未还贷款是其个人债务。共同还贷及对应增值部分，产权登记方要补偿另一方，补偿额依还贷和增值情况定。 2.婚前双方共同付首付、婚后共同还贷，且登记在双方名下，通常认定为夫妻共同财产。离婚分割时，会考虑出资比例、还贷贡献等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 离婚时婚前按揭房产分割分两种情况，一是一方婚前付首付、登记在自己名下且婚后共
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公司合同解除后该如何赔偿员工
（一）公司违法解除合同时，员工可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算方式为工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）若员工存在严重违反公司规章制度等过错，公司合法解除合同，员工无法获得赔偿。 （三）因客观情况重大变化致合同无法履行，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，需支付经济补偿，补偿标准按上述工作年限计算。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法
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需要收集那些证据？
那具体什么案件？你是什么案件，需要收集证据什么案件，详细说说看到。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你有什么事需要解答？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您询问需要收集哪些证据，这取决于具体的法律场景。以下针对事故车诉讼、交通事故证明、离婚诉讼三种常见场景，分别说明需要收集的证据： 1. 若涉及事故车诉讼，需收集事故认定书、修理费用发票、车辆贬值评估报告。事
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女方单方面起诉诉状书怎么准备
法律分析： （1）女方单方面起诉离婚准备诉状书，清晰的基本信息是法院确定诉讼双方主体的关键，准确填写能保证诉讼程序顺利开展。 （2）明确的诉讼请求是诉讼目的的体现，像离婚、财产分割、子女抚养权及抚养费等请求，让法院清楚知晓女方诉求。 （3）详细的事实与理由是支撑诉讼请求的依据，阐述相识结婚过程及婚姻问题，能使法院了解婚姻状况，判断是否符合离婚条件。 （4）写明起诉法院名称、具状人签名及起诉日期，确保诉状书的规范性和合法性。 提醒： 准备离婚诉状书务必保证内容真实，证据要充分且合
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离婚财产分配要钱吗
（一）协议离婚自行协商财产分配，可避免额外费用，建议夫妻双方冷静沟通，在平等自愿基础上达成财产分配协议。 （二）诉讼离婚时，若财产总额不超20万元，提前准备好按件收取的50元至300元案件受理费；超过20万元部分，按0.5%准备费用。 （三）聘请律师需综合考虑地区、律师经验、案件复杂程度等因素，多咨询对比后选择合适律师。 （四）如需申请财产保全等措施，提前了解相关费用标准并做好资金准备。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过
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申请财产保全保证金要交多少
法律分析： （1）申请财产保全时，法律未对保证金金额作出明确统一规定。在司法实践里，通常法院会要求申请人提供与请求保全数额相当的担保。例如请求保全财产价值为一定金额，一般就要交同等金额作为保证金。 （2）当出现特殊情况，法院可根据实际酌情降低保证金金额，但最低不得低于请求保全数额的百分之三十。 （3）如果财产保全对象是争议标的之外的财产，保证金数额由法院依据实际情况来确定。提供保证金的核心目的是确保被申请人因保全错误而遭受的损失能得到赔偿。 提醒：申请财产保全时要清楚不同情
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上班20天辞职老板不给工资咋办
法律分析： （1）与老板协商是解决问题的第一步。依据相关法律，劳动者付出劳动就有权获得报酬，劳动者应明确告知老板这一法律规定，要求其支付上班20天的工资。 （2）协商不成时，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据法律规定责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还会责令其加付赔偿金，这能有效保障劳动者权益。 （3）申请劳动仲裁也是重要途径。劳动者需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工作时长的证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在规定
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物业费可以不交吗
物业费是否可以不交需视具体情况而定。 若物业服务企业按照合同约定全面履行了义务，如提供了清洁、安保、绿化养护等服务，业主通常不能无故不交物业费。否则，可能构成违约，需承担违约责任。 但在一些情况下，业主可以合理抗辩不交或减少物业费。比如，物业服务企业未依约履行义务，像卫生清洁不达标、安保措施不到位等，业主有权要求其整改，整改期间可适当减免物业费。或者房屋存在质量问题影响正常居住使用，且在保修期内开发商未妥善解决，此期间业主可与物业协商物业费减免。还有，物业服务合同到期
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八七年到九三年在单位上班，能要求单位补缴吗？
您八七年到九三年在单位上班，能否要求单位补缴社保需结合具体情况判断。以下从不同情形为您详细说明： 如果您在1987年至1993年期间与单位存在正式的劳动关系，且单位未为您缴纳社保，一般情况下可以要求单位补缴。若存在以下不同情况，处理方式有所区别： 1. 若您与单位之间有书面劳动合同，且能提供工资发放记录、工作证等证明劳动关系的材料，单位未缴纳社保的行为违反法律规定，您有权要求补缴。 2. 若您无法提供直接的劳动关系证明，但能通过同事证言、考勤记录、单位档案等间接证据形成完整证据链证明在此