个人怎么申请劳动能力鉴定

个人劳动能力鉴定申请，需先明确申请主体与必备材料。前往劳动局鉴定，需准备身份证明、劳动关系证明及相关医疗证明等材料。若已完成工伤认定，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗资料，这是法定要求。若劳动关系不明确，需先通过劳动仲裁等方式确认，因劳动关系证明是关键材料，缺失可能不被受理。若医疗证明不齐全，要及时到正规医疗机构补充完整的诊断证明、病历等，确保记录伤情及治疗情况，否则可能影响鉴定进程。
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个人劳动能力鉴定申请过程中，特殊情况会影响处理。
1、伤情复杂需多次鉴定：若伤情复杂，初次鉴定后可能需再次或复查鉴定，导致流程延长，个人需更长时间等待结论，进而影响工伤保险待遇的确定与发放。例如，某人因工伤多处骨折，对初次鉴定结论有异议申请再次鉴定，整个过程可能需数月，使其无法及时享受待遇。
2、劳动关系存争议：若与用人单位劳动关系有争议，需先解决争议才能申请鉴定，这会额外增加时间和程序。个人需先通过劳动仲裁确认劳动关系，如用人单位否认存在劳动关系，个人需先申请仲裁，而仲裁可能耗时较长，延迟鉴定申请。
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个人劳动能力鉴定的法律依据主要是《工伤保险条例》。《工伤保险条例》（2010年修订版）第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”在个人申请场景中，该条款明确了申请主体包括工伤职工本人，申请机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会，且必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料这两项核心材料。因此，个人申请时需先确保已取得工伤认定决定，准备好完整的职工工伤医疗资料，再向对应的设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，这符合法律规定的流程和要求。
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申请个人劳动能力鉴定时，需避免以下常见错误操作。
1、未完成工伤认定就直接申请：工伤认定是劳动能力鉴定的前提，未取得工伤认定决定书的申请将不被受理，导致流程受阻。
2、提交的医疗证明不完整或不规范：医疗诊断证明需由正规医疗机构出具，且应详细记录伤情、治疗过程及结果等信息，若证明内容缺失关键信息或非正规机构出具，可能无法通过审核，影响鉴定。
3、超过规定时效申请：虽然劳动能力鉴定申请时效无明确法律规定，但一般应在工伤认定后伤情相对稳定时及时提出，延迟过久可能使伤情变化难以准确鉴定，也会影响工伤保险待遇的及时享受。如果你不确定操作是否正确，或已出现类似错误，可随时咨询我，我会为你提供详细解答并协助采取补救措施。