职工社保可以转成新农保吗?

职工社保转农村养老，需避免以下常见错误操作：
1. **忽视缴费年限盲目转移**：若职工养老保险已缴满15年，应领取职工养老金，此时盲目转移至农村养老会降低待遇，需注意缴费年限是否达标。
2. **材料不全即申请**：未提前备齐材料就提交申请，会导致申请被拒、办理延误，务必提前了解所需资料。
3. **不了解两地政策差异**：原参保地与转入地在转移条件、流程上可能存在差异，需提前明确，避免因不符合政策导致转移失败。
建议行动前充分了解相关事宜，如有疑问，可咨询我为您提供解答。
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职工社保转农村养老会受特殊情况影响，以下为您说明：
1. **政策变动**：转入地或转出地政策可能调整，例如原仅需身份证和社保卡，后新增就业失业证明要求，会增加材料准备难度和流程复杂性。
2. **个人缴费记录不全**：若社保缴费记录存在缺失、中断或错误，可能导致转移审核受阻。例如，部分缴费记录未准确记录，需补充大量证明材料核实，影响办理进度。
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职工社保转农村养老需注意法律风险，以下为具体风险点：
1. **养老金待遇降低风险**：职工社保与农村养老缴费水平、计算方式不同。例如，缴费年限接近15年的职工若转农村养老，因后者缴费水平低，最终养老金可能远低于职工养老金，造成经济损失。
2. **转移手续延误风险**：若材料不齐或流程不熟悉，可能导致转移手续办理延误，影响待遇享受时间。例如，退休后因材料问题多次补充，延迟数月完成转移，期间无法按时领取养老金。
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职工社保转农村养老的法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
该条款表明，职工社保转农村养老是合法途径之一。当职工达到法定退休年龄且累计缴费不足15年时，可依据此规定办理转移手续，享受新型农村社会养老保险待遇。