在东莞塘厦公司上班2026年1月满60岁，要不要延迟退休。

2026年1月在东莞塘厦公司上班满60岁是否延迟退休，需根据国家最新政策判断。
若2026年满60周岁，是否延迟退休需依据当时国家退休政策决定。具体情况如下：
1. 若国家未实施延迟退休政策，则仍按现行规定办理退休手续。
2. 若国家已出台并实施延迟退休政策，则需根据具体政策执行退休年龄。
3. 若属于特殊工种或因病等特殊情形，可能适用例外规定，不适用统一退休年龄。
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2026年满60岁是否延迟退休，需依据法律法规判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。结合问题中提到的“2026年1月满60岁”，是否延迟退休需以届时国家出台的退休年龄标准为准。目前国家正研究制定渐进式延迟退休方案，未来可能逐步提高退休年龄。因此，建议关注人社部或社保局发布的权威政策文件，以确认具体退休年龄及操作流程。适用结论为：退休年龄以国家最新政策为准，个人需按政策规定办理退休手续，以保障养老金权益。
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针对2026年满60岁是否延迟退休的问题，可采取以下实用建议。
1. 关注政策动态：定期查看人力资源和社会保障部官网或地方社保局发布的政策信息，掌握延迟退休的最新进展。了解政策有助于提前做好退休安排。
2. 核实个人缴费年限：提前查询养老保险缴费记录，确认是否已累计满15年，确保符合领取养老金条件。
3. 咨询专业律师或社保机构：如对政策理解有疑问，可向律师或社保机构咨询，获取个性化建议。
4. 制定退休计划：根据政策变化趋势和个人情况，合理安排工作与退休时间，避免因政策调整影响养老金领取。
选择建议时应重点考虑政策变化趋势、个人缴费年限及身体健康状况。如需更具体指导，欢迎进一步向律师咨询。
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2026年满60岁是否延迟退休，可能面临以下法律风险。
1. 政策理解错误导致退休规划失误：例如，误以为退休年龄仍为60岁，而国家已实施延迟至62岁的政策，结果错过及时办理退休的机会，影响养老金领取时间。
2. 未满足缴费年限影响养老金领取：例如，虽已满60岁，但养老保险缴费年限仅为12年，未满15年，导致无法按月领取养老金，需补缴或延长缴费时间。
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