你好，倘若人在长丰，了解，流产但单位忙得不能休息，可以得到工资和生育津贴吗？

流产期间不能休息一般不能享受工资和生育津贴同时发放。
依据《女职工劳动保护特别规定》，流产期间享受产假或手术休假，生育津贴由单位垫付后由社保拨付，已享生育津贴则视同工资已付。若单位忙无法休息，可能导致身体恢复不良，影响健康，且可能无法享受应有的生育权益。
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流产应休假并领津贴。
具体操作：1. 向单位提交流产证明，申请产假或手术休假；2. 单位按原工资标准垫付生育津贴；3. 社保经办机构审核后拨付生育津贴给单位；4. 生育津贴高于原工资，单位支付余额；低于原工资，单位补足差额。若单位拒绝执行，可咨询律师或向劳动部门投诉。
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流产期间常见处理方式是申请休假并领取生育津贴或工资。
选择处理方式时，应首先与单位沟通申请产假或手术休假，确保身体健康；同时了解生育津贴与工资发放规定，确保自身权益不受损害。
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