辞职怎么能领到失业金2020

辞职后能否领取失业金，需看具体情况。非因本人意愿中断就业（如被辞退、合同终止），可申请；主动辞职一般不行。 1. 非自愿离职（如被辞退、裁员、合同终止等）：满足其他条件（缴费满一年、已失业登记且有求职意愿）即可申领。 2. 主动辞职（非因单位过错）：通常不符合条件。 3. 因单位违法（如欠薪、未缴社保等）辞职：可主张非自愿失业，有机会领取。
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辞职后申请失业金，可能面临法律风险。 1. 离职原因被认定为自愿失业，导致无法领取：如个人原因辞职，无协商一致或单位过错证据，社保部门可能认定为“自愿失业”，不予发放。 2. 证据不足导致申请被拒：如离职证明未写原因，或社保缴费记录不全，无法满足“缴费满一年”和“非自愿失业”，申请会被驳回。上述情况直接影响领取资格，建议辞职前充分了解政策、保留证据，降低法律风险。
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辞职后领取失业金的资格，可能受特殊情况影响。 1. 因单位违法辞职：如单位欠薪、未缴社保、强迫劳动等，可主张非自愿失业，符合领取条件。 2. 特殊时期政策放宽：如疫情期间，部分地区临时放宽条件，允许部分主动辞职人员申领，此类政策具阶段性，需关注当地最新通知。 3. 缺乏有效离职证明：若单位未出具明确离职原因的证明，社保部门难判断是否非自愿失业，影响审批。这些情况可能改变资格，建议申请前咨询我或社保机构，确保顺利申领。
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辞职后申请失业金，以下错误操作可能导致失败。 1. 主动辞职后直接申请：因个人原因辞职，不符合“非自愿失业”条件，无法领取。 2. 未及时办理失业登记：未在规定时间完成登记或未表达求职意愿，可能不被认定符合条件。 3. 缺乏有效证明材料：如离职证明未明确原因、社保缴费记录不全等，影响审核结果。因此，辞职前应慎重评估自身情况，避免错误操作。如有不确定，可及时咨询我或社保机构，确保合法维护权益。