我是临近退休了领着失业保险进了

您临近退休领着失业保险的情况，其核心是能否继续领取及相关权益问题。能否继续领取失业保险金需结合您是否已办理退休手续及是否符合领取条件综合判断。
如果您尚未办理退休手续，且符合“失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求”这三项条件，那么在退休前可以继续领取失业保险金。

如果您已经办理了退休手续并开始按月领取基本养老金，根据规定，领取失业保险金的人员达到法定退休年龄时，应停止领取失业保险金，转而享受养老保险待遇。

如果您在领取失业保险金期间达到法定退休年龄但因缴费年限不足等原因无法领取基本养老金，通常也不能继续领取失业保险金，此时可咨询当地社保部门是否有其他过渡性保障措施。
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针对您临近退休领着失业保险的情况，以下是几点实用的行动建议：
1、核实退休时间与失业保险金领取期限：明确自己的法定退休年龄和剩余的失业保险金领取月数，计算两者是否存在重叠。例如，若您还能领取6个月失业保险金，而3个月后达到退休年龄，需提前规划后续生活保障。

2、咨询当地社保经办机构：携带身份证、失业保险缴纳证明等材料，向当地社保部门详细说明临近退休且正在领取失业保险的情况，确认退休后失业保险金是否停止发放，以及是否有其他衔接政策。

3、办理退休手续前完成失业登记续期（如有）：若失业保险金领取期限较长，需按规定定期进行失业登记和求职记录报备，避免因未履行义务导致失业保险金停发，影响临近退休期间的收入。

4、评估养老保险缴费情况：检查养老保险累计缴费年限是否满足领取基本养老金的条件（通常为15年），若不足，咨询能否在退休前补缴，确保退休后能顺利领取养老金，保障退休生活。

选择解决方案时，应重点考虑退休时间、失业保险金剩余领取期限以及养老保险缴费年限这三个因素，以实现失业保险金和养老金的平稳过渡。如果您对具体政策或操作流程不明确，建议进一步向专业律师咨询，确保自身权益最大化。
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您临近退休领着失业保险，可能会面临以下法律风险点：
1、失业保险金停发风险：如果您在领取失业保险金期间达到法定退休年龄并办理了退休手续，却未及时告知社保经办机构并停止领取失业保险金，可能构成冒领失业保险金的行为。例如，王某临近退休领取失业保险金，在达到60岁退休年龄后，未主动停止领取，继续领取了3个月失业保险金，社保部门发现后要求其退还多领的金额，并可能处以罚款。

2、养老保险待遇衔接风险：若您因专注于领取失业保险金而忽视了养老保险缴费年限的核查，导致退休时养老保险累计缴费不满15年，无法按月领取基本养老金。例如，张某临近退休时领取失业保险金，认为退休后自然能领养老金，未发现自己养老保险仅缴纳了13年，退休后无法领取养老金，只能一次性领取个人账户储存额，生活保障大幅降低。
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