你好，求解答倘若在青岛即墨区地区到了退休年龄但不足十五年，还允许单位缴纳社保吗

在青岛即墨区，到退休年龄但社保不足十五年，单位一般不能继续缴纳。
分析：根据《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。但此时，职工与单位的劳动关系通常已终止，单位没有法定义务继续为其缴纳社保。
提醒：若单位强行要求继续缴纳或拒绝办理退休手续，可能涉及违法，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，面对此类情况，常见的处理方式有：一是个人继续以灵活就业人员身份缴纳社保至满十五年；二是根据政策转入新型农村或城镇居民养老保险；三是与单位协商，看是否能达成特别协议（但需注意，此方式法律风险较大，单位通常无此义务）。
选择建议：根据个人经济状况、对社保待遇的期望以及与单位的沟通情况，选择最适合自己的方式。
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具体操作：
1. 个人继续缴纳：携带身份证、社保卡等证件到当地社保局办理个人缴费手续，按灵活就业人员标准缴纳社保费用，直至累计缴费满十五年。
2. 转入新型农村或城镇居民养老保险：了解当地政策，携带相关证件到社保局或指定机构办理转移手续，按照新政策享受养老保险待遇。
3. 与单位协商（不推荐为主方式）：尝试与单位沟通，看是否能达成特别协议，由单位继续缴纳社保。但需注意，此方式需明确双方权利义务，避免法律风险。若单位同意，应签订书面协议，并咨询专业人士确保协议合法有效。同时，也要做好单位可能拒绝的准备，并了解其他合法途径。
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