律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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客人在饭店喝多摔伤怎么处理
法律分析： （1）在客人饭店喝多摔伤事件中，责任判定遵循过错原则。饭店有保障顾客安全的义务，若存在地面湿滑未警示、设施有隐患等情况，就违反了该义务，要承担相应赔偿，涵盖医疗费、误工费等合理费用。 （2）客人自身若过度饮酒导致行为失控，存在重大过错，也需对自身伤害担责。 （3）事发后，饭店及时救助客人并保留现场证据很关键。双方可先协商赔偿，协商不成，客人可收集就医记录、现场照片等证据走诉讼途径，饭店若认为自身无责或责任小，可在诉讼中举证反驳。 提醒： 客人和饭店遇到此类纠纷时，
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他人施工导致我房子受损,怎么办
他人施工致房屋受损，可依以下步骤处理。 1.及时固定证据。对房屋受损情况进行拍照、录像，保留现场原状。必要时申请专业机构鉴定房屋受损原因和损失程度，为后续维权提供有力支撑。 2.与施工方协商赔偿。以鉴定报告为依据，要求施工方承担修复房屋费用及因房屋受损导致的其他经济损失。积极沟通，争取达成赔偿协议。 3.向相关部门投诉。若协商不成，可向住建部门等相关部门投诉，请求调解，借助行政力量推动问题解决。 4.提起诉讼。若上述途径均无法解决，可向人民法院提起诉讼，要求施工方承担侵权责任并赔偿
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劳动纠纷一审律师费是多少
（一）考虑案件情况：若案件简单，可优先选择按件收费的律师，控制成本；若涉及金额大且有信心胜诉，可考虑风险代理，前期少付费。 （二）衡量律师资历：若案件复杂，建议选择经验丰富的律师；简单案件则普通律师也能胜任，可降低费用。 （三）多咨询对比：向多家律所咨询，对比不同律师的收费和服务，再做决定。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时
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团伙犯罪如何退赔
团伙犯罪退赔，各成员按在犯罪中的作用和获利担责。若成员作用相当、获利相近，平均份额退赔；若差异大，主犯担主要责任，从犯按参与和获利退赔。 退赔有两种方式，一是成员按比例分别退赔，二是一人或部分人先全额退赔再向其他成员追偿。退赔对象为被害人或司法机关，向司法机关退赔的会返还被害人。 积极退赔可作为从轻量刑情节争取宽大处理，但不能免刑。为更好处理退赔，建议如下： 1.成员明确自身在犯罪中的作用和获利，确定合理退赔份额。 2.选择退赔方式时，综合考量实际情况。 3.积极主动退赔，争取从
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农村小型加工厂拆迁怎么补偿
农村小型加工厂拆迁补偿涵盖多方面。主要有房屋价值、停产停业损失、设备搬迁和安装、装饰装修、搬迁补助和奖励等补偿。 具体如下： 1.房屋价值补偿由评估机构对建筑物及附属设施评估确定。 2.停产停业损失补偿，会结合加工厂经营状况与停产停业期限等因素，弥补经营中断损失。 3.设备搬迁和安装费用，可搬迁设备补偿拆卸、运输、安装费，不可搬迁设备给予重置成新价补偿。 4.装饰装修补偿按实际情况评估。 5.搬迁补助和奖励各地标准有别。 补偿要遵循先补偿后搬迁原则。加工厂主可与拆迁方协商补偿，若协商无果
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公司的法定代表人可以是财务负责人吗
公司法定代表人可以是财务负责人。 从法律规定来看，并没有明确禁止公司法定代表人同时担任财务负责人。法定代表人是依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。而财务负责人主要负责公司的财务管理和会计核算等工作。 在实际操作中，许多公司会根据自身的管理需求和人员安排情况来确定岗位设置。若公司规模较小，出于精简人员、提高决策效率等考虑，让法定代表人兼任财务负责人是可行的。但需注意，这可能会引发一些潜在风险。比如在财务管理方面，可能因决策角色与财务监督角色的重叠，
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医疗事故应如何鉴定
医疗事故鉴定步骤如下： 第一步，医患双方可共同委托医学会组织鉴定；卫生行政部门在接到报告或申请，认为需鉴定时，也会让医学会组织。 第二步，医学会受理后，会通知双方提交病历、检验报告等材料。 第三步，抽取专家组成鉴定组，专家依据相关法规和专业知识进行鉴别判定，给出鉴定结论。整个过程遵循公开、公平等原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 医疗事故鉴定可由医患双方共同委托或卫生行政部门交由医学会组织，医学会受理后通知提交
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房东收我 1.5 元 1 度电费，我怎么让其退回来？
首先你得看看租房合同里对电费标准有无约定，若约定是正常电价，房东收 1.5 元一度就不合理。你可以先和房东友好沟通，拿出当地正常电价标准，跟他说明多收的情况，要求退回多收部分。要是沟通没用，你能收集缴费凭证等证据，去法院起诉，让房东退还多收电费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对房东收1.5元1度电费能否退回的问题，我们可以依据相关法律规定来判断。 《中华人民共和国电力法》第四十四条明确规定：“禁止任何单位和个人在电费中加收其
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企业能以内部调整为由解除劳动合同吗
1.企业不能因内部调整随意解除劳动合同，内部调整不在法定可直接解约情形内。 2.企业解约需证明员工有严重违纪、不胜任工作等法定情况。违法解约时，员工可要求继续履行合同；若无法履行，企业要按经济补偿标准双倍赔偿。 3.经济补偿按员工工作年限算，每满一年付一个月工资。员工遇此类情况可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 企业不能仅以内部调整为由随意解除劳动合同，员工可依法维权。 法律解析： 企业内部调整并非法定可直接解除劳
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女方拿彩礼跑路该如何处理
法律分析： （1）当女方拿彩礼跑路，首先应尝试协商，这是较为温和的解决方式，与女方及其家属沟通要求返还彩礼，可能和平解决问题。 （2）若协商不成，符合法定情形时可走法律途径。法定情形包括双方未办结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难。 （3）走法律途径需收集证据，像转账记录、证人证言等，以证明支付了彩礼。然后向有管辖权的法院提起民事诉讼。 （4）法院会依据事实和法律判决，若女方不履行生效判决，给付方可以申请强制执行。 提醒： 收集证据时要注意其真实性