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广东佛山个体工商户工资计算需遵循本地规定，不得低于或高于规定标准。
根据《佛山市最低工资标准规定》，工资最低不能低于上年度本地职工月平均工资的60%（特定人员50%或100%），最高不超300%。未及时按标准支付，可能面临劳动监察部门的处罚及员工维权诉讼，严重影响企业信誉。
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处理个体工商户工资计算问题，应参照地方规定并咨询当地人社部门。
对于具体计算，需根据上年度本地职工月平均工资的百分比来确定，建议咨询佛山人社局以获取最新标准及具体计算方法，确保合规操作。
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佛山个体户工资按标准计算。
操作如下：1. 查询上年度佛山职工月平均工资；2. 根据雇工类型（如私营企业职工、个体工商户雇工等）确定最低工资比例（60%-300%）；3. 计算具体工资数额，确保不低于最低标准且不高于最高限额；4. 如有疑问，及时咨询佛山人社局以获取准确指导。
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