无工伤保险承诺书怎样书写？

遇到法律难题了？先说说事情经过?
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不详
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关于无工伤保险承诺书的书写问题，我理解您可能是遇到员工自愿放弃参保的特殊情况。需要特别提醒的是，根据《社会保险法》规定，为员工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，这类承诺书在法律上可能被认定为无效。

不过，如果是临时工、实习生等特殊用工情形，建议在承诺书中至少包含以下核心内容：
1. 明确说明员工知晓工伤保险的法律规定
2. 写明员工自愿不参保的具体原因（如已在他处参保等）
3. 约定如发生工伤事故时的责任承担方式
4. 双方签字及日期

例如可以表述为：本人清楚知悉《社会保险法》相关规定，因原因自愿不要求单位办理工伤保险，如发生工伤事故，相关待遇由承担。

但必须强调，这类承诺不能免除用人单位的法定参保义务。建议您：
1. 优先考虑依法参保，这是最稳妥的做法
2. 如确需使用承诺书，建议先咨询当地社保部门
3. 务必为员工购买商业意外险作为补充保障

需要的话，我可以帮您审核具体的承诺书文本。用人单位在这类问题上还是要谨慎处理为好。