国家最新手指工伤鉴定标准是啥

法律分析：
（1）手指工伤鉴定严格按照劳动能力鉴定标准执行，关键在于评估手指损伤后的功能障碍程度，以及对医疗和日常生活护理的依赖程度。
（2）不同的手指损伤状况对应不同的伤残等级。如一手拇指缺失或功能全失等可能为五级伤残；一手食指2-3节缺失等属六级伤残；一手除拇指、食指外两指近侧指间关节离断或功能全失是七级伤残；手指骨折愈合后无或仅有轻度功能障碍为十级伤残。
（3）工伤认定需用人单位或职工等提出申请，再由劳动能力鉴定委员会评定。

提醒：
手指工伤鉴定复杂，不同损伤情况鉴定结果差异大。建议职工在遭遇手指工伤后及时咨询，以获得准确分析与指导。
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（一）职工应及时要求用人单位在规定时间内申请工伤认定，若用人单位未申请，职工本人或其近亲属可在规定期限内自行申请。
（二）准备好申请工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等。
（三）在劳动能力鉴定过程中，要积极配合鉴定机构的安排，如实提供自身手指损伤及功能情况。
（四）对鉴定结果有异议的，可在规定时间内申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.手指工伤鉴定按劳动能力鉴定标准，看手指损伤后功能障碍、对医疗和日常生活护理依赖程度。
2.伤残等级：一手拇指缺失或无功能等可能是五级；食指2-3节缺失等属六级；除拇指、食指外两指近侧指间关节离断或无功能为七级；骨折愈合后功能正常或轻度障碍是十级。
3.工伤认定要先由用人单位或职工申请，再由劳动能力鉴定委员会评定。
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结论：
手指工伤鉴定依据劳动能力鉴定标准，考量功能障碍、医疗与护理依赖程度等因素，不同损伤情况对应不同伤残等级，工伤认定需经申请和评定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》及相关规定，手指工伤鉴定要综合多方面因素。如一手拇指缺失或功能完全丧失等为五级伤残，一手食指2-3节缺失等属六级伤残，一手除拇指、食指外两指近侧指间关节离断等为七级伤残，手指骨折愈合后无或轻度功能障碍为十级伤残。工伤认定需用人单位或职工等先提出申请，再由劳动能力鉴定委员会进行评定。手指工伤的处理涉及专业的法律流程和标准，若遇到手指工伤相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.手指工伤鉴定依据劳动能力鉴定标准，综合考量手指损伤功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度等因素。不同损伤情况对应不同伤残等级，如一手拇指缺失或功能完全丧失等可能为五级伤残，一手食指2-3节缺失等属六级伤残，一手除拇指、食指外两指近侧指间关节离断或功能完全丧失为七级伤残，手指骨折愈合后无或轻度功能障碍为十级伤残。
2.工伤认定要先由用人单位或职工等提出申请，之后由劳动能力鉴定委员会评定。
3.建议用人单位及时为职工申请工伤认定，保障职工权益。职工自身也应了解工伤认定流程，在受伤后积极配合申请工作。同时，相关部门应加强对工伤认定工作的监管，确保评定结果公平公正。