劳动仲裁应当提交的材料有哪些

（一）准备仲裁申请书，内容包含劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实理由等。
（二）准备身份证明，劳动者准备本人身份证原件及复印件，用人单位准备营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
（三）收集证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，按被申请人人数提交副本。
（四）提供送达地址确认书，写明接收仲裁文书的详细地址和联系电话。
（五）若委托他人代理，提交授权委托书和代理人的身份证明。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请劳动仲裁需准备的材料如下：
1.仲裁申请书，要写清劳动者和单位基本信息、仲裁诉求及相关事实理由。
2.身份证明，劳动者带身份证原件及复印件，单位提供执照副本复印件与法定代表人身份证明书。
3.证据材料，像合同、工资条等能证明劳动关系和诉求事实的证据，按对方数量提供副本。
4.送达地址确认书，写明接收文书地址和电话。
5.委托他人代理的，提交授权委托书和代理人身份证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
申请劳动仲裁需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料、送达地址确认书，委托他人代理时还需提交授权委托书和代理人身份证明。
法律解析：
依据劳动相关法律规定，申请劳动仲裁需完备相关材料。仲裁申请书可让仲裁机构清晰了解双方主体及诉求、事实理由；身份证明能明确当事人身份，劳动者提供身份证，用人单位提供营业执照副本复印件等；证据材料是支撑仲裁请求的关键，像劳动合同等能证明劳动关系和相关事实；送达地址确认书方便仲裁文书准确送达；委托代理时的授权委托书和代理人身份证明则是规范代理程序的要求。若在申请劳动仲裁准备材料过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以确保申请流程顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请劳动仲裁需准备多类材料。仲裁申请书应包含劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由。身份证明方面，劳动者提供本人身份证原件及复印件，用人单位提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。证据材料要提供如劳动合同、工资条等能证明劳动关系和仲裁请求相关事实的证据，并按被申请人人数提交副本。同时还需送达地址确认书，写明接收仲裁文书的详细地址和联系电话。若委托他人代理，要提交授权委托书和代理人的身份证明。

为顺利申请劳动仲裁，建议：
1.认真撰写仲裁申请书，确保内容准确完整。
2.准备身份证明时仔细核对，避免出现差错。
3.收集证据要全面且真实有效。
4.准确填写送达地址确认书，保证能及时接收仲裁文书。
5.委托代理时，授权委托书内容要明确。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）仲裁申请书是启动劳动仲裁程序的关键文件，其中劳动者和用人单位的基本信息可帮助仲裁机构准确识别双方主体，仲裁请求及事实理由则明确了争议核心，便于仲裁机构开展审理工作。
（2）身份证明能确保仲裁参与方的身份真实性和合法性，劳动者提供身份证、用人单位提供营业执照副本复印件等，为仲裁程序的顺利进行奠定基础。
（3）证据材料是支持仲裁请求的重要依据，像劳动合同、工资条等能有力证明劳动关系和相关事实，按被申请人人数提交副本可保证各方都能获取证据。
（4）送达地址确认书方便仲裁机构及时、准确地送达仲裁文书，避免因送达问题影响仲裁进程。
（5）若委托他人代理，授权委托书和代理人身份证明是明确代理权限和身份的必要材料。

提醒：
申请劳动仲裁时要确保提交材料的真实性和完整性，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。